会议结束後，整间旭脉陷入一种难以言喻的沉默。
不是那种会随着时间淡去的沉默，而是那种会卡在空气里、在每个眼神与动作之间持续拉扯的沉默，像是一场气味浓烈却无sE的烟雾，在无形中弥漫整座办公楼。
所有人都开始意识到——
原来，公司内部的声音，不只是可以说出来，而是说出来之後，竟然真的没人阻止，也没有立刻被定罪。
这一刻，权力与恐惧间的天平，微微晃动了。
总经理会後并未发表结语，只是默默收拾桌上的稿纸，像在结束一场静默的战争。
他低头走出会议厅，一句话也没留下，背影却让不少人开始揣测：这场会议，是否已经悄悄改变了什麽？他的脚步不快，却有一种内敛的决意，如同一位老将在硝烟後默然退场，无声胜有声。
罗副理则是第一个离开会场的人，面sE铁青，快步离去，身旁无任何主管或同仁随行。
他的脚步不快，但每一步都像踩在碎裂的玻璃上，带着压迫感与的警告意味，像是心底有什麽尚未爆炸的雷，正在滴答作响。
他离开前的背影僵y，左手还紧握着那份在会议中被公开质疑的流程表，纸角已经被捏皱。
然而，真正的风暴，从那一刻才开始。
下午一点，公司内部社群平台“旭话说”开始爆量涌入匿名贴文。
有人详细整理会议发言重点，有人贴出当年系统异动记录截图，还有人上传自己几年前截下的标签对照图，并附注：[我等这天很久了。]
留言区瞬间成为新的资讯战场，像是沉睡多年的水库决堤，每一则贴文都是压抑已久的情绪与证据倾泻而出。
有人鼓励、有人嘲讽、有人提醒：匿名有风险，小心资讯组抓IP！
但更多人直接留言：我们今天不是匿名的勇气，而是终於知道，大家站在一起就不孤单。
内容未完，下一页继续阅读还有人录制简短的语音讯息，用颤抖但坚定的声音说：「我们不是要Za0F，是要讨一个说得出口的真相。」
更有人建议成立“会後追踪社群”，专门记录会议後续是否落实承诺。
群组名称一夜之间出现：“旭脉改革关注小队”、“真相备忘录行动”、“流程透明监督社群”……一个个名称背後，不只是希望，更是一种集T记忆的重建与重写。
员工们第一次发现，原来用自己的方式发声、行动，也可以是正当且有效的；制度不再是高墙，而是可以被推动的门。
而在办公室的另一端，陈美Y正冷冷地坐在她的椅子上。
她的双手并未如往常那样迅速开启文件，而是交叉放在膝上，目光凝视着萤幕上闪烁的通知弹出视窗。
每一条私讯请求、每一则连结、每一段过往资料的调阅，都像是无声的控诉，也像是一道道细小而冰冷的匕首，刺在她数年来构筑的防线上。