周一上午九点，一则来自《花莲东岸日报》的地方新闻登上各大社群媒T首页：《东部知名医材公司涉非法报废品重制流通，内部资料疑外泄》
新闻照片虽然模糊，却令人一眼认出背景正是旭脉的旧包装区，墙面那块褪sE标语〈品质，是我们的生命线〉成了讽刺的注解。标题下的大字刺眼：知情员工：这不是第一次了。
全公司顿时陷入一种集T断电式的沉默。
走廊里原本持续运转的雷S印表机忽然没了声音，像是被cH0U走电源；茶水间的咖啡机正好滴到一半，滴出最後一滴苦涩的焦糖浓缩，然後停止。
办公室里的视线彼此交错，闪烁着不确定与防备，没有人说话，也没有人敢先动。
十五分钟後，总经理透过内线广播发出紧急指令，召开高阶主管线上会议，所有人须立即参与。
萤幕分割成数格，熟悉的脸孔此刻彷佛都被洗去颜sE，每位主管的表情如同刚吞下没煮熟的咸鸭蛋——有些憋气、有些发苦，大多数则是在强装镇定，一些人眼神游移，一些人乾脆直接关掉摄影机。
总经理开场第一句就冷冷地说：「今天开始，一切会有记录。你们最好讲真话，讲完整。」语气平稳，但有如锋刃直切核心。
萤幕另一端的空气彷佛凝结，所有人意识到，这不是一场讨论，而是一场审问。
罗副理率先发言，语速b平常快了些，语调却刻意维持中X。
他试图将焦点引回资安风险与外泄技术问题，打算从技术层面绕开争议。
「我们最近在资安稽核中，确实发现有可疑登入纪录，依我初步判断应该是—─」话说到一半，就被总经理一句话冷冷打断：「别跳过根本原因，这不是修系统的会。」
萤幕另一侧，有人x1了口气，有人默默笔记，还有人低头点开手机，看似在找资料，其实是在查询记者名字。
气氛瞬间从例行会议转为高压对质场，画面中几位主管开始交头接耳、点头装懂，但明显能看出惊慌蔓延。
内容未完，下一页继续阅读资讯部、营运部与品质部彼此交换眼神，像在无声地试图确认：谁先开口，谁会先落马？
与此同时，公司内部也悄然出现第一波“部门分裂”。
品保部里，蔡博士与江苡甄在部门午休聊天室中，公开质疑管理部最近一次未经通知的登入追踪是否合法。
蔡博士语出惊人，直接贴出一篇长文：《劳基法下的职场监控边界》，文章下方留言数迅速破百，有人怒斥监控过当，有人开始回忆过去“消失的稽核报告”，更有人匿名表示：我早就备份了。
制造部员工则私下建立一个名为“旭脉工作人权匿名讨论群”的聊天室，起初只是在讨论“谁动了我的报废单”，随着发言愈来愈直接，主题逐渐升级成：
我们能成立工会吗？
检举奖金发吗？