一百零八州，正在按照区域性区分。
为了防止国家动荡，秦墨先从东京开始，然后慢慢的向外蔓延，估计要花个两三年的时间，将区域划分的事情落实到位。
这中间，涉及到大量的官员动迁。
秦墨大量的任用去基层历练的干部，使得大明官场充斥着年轻官员，这也为大明带来了新的生机。
这些人有信仰，无所畏惧，是秦墨革新的重要一环。
今年是永乐七年，革新已经进行了七个年头，革新的已经深入人心。
很多工作推行起来，已经容易多了。
每年都有大量的官员去基层进行历练，又有进修合格的官员重新返回官场。
但是，任有相当一部分官员被淘汰。
秦墨不希望，他们把历练进修当成一场镀金。
所以开启了严格的观察制度。
一旦历练不合格，别说重返岗位，就连官帽都保不住。
这种严苛的手段，让很多人怨声载道，但大明从来不缺为国为民的年轻人。
这些埋怨总是会被更加先进的声音掩盖。
随后，秦墨再次折返南番。
他见证了李双安卸任州王，由他的儿子来接任。
靖安公主也在。